イベントレポート
【イベントレポート】中途採用担当からHRBPへ。AIを活用した「効率化」と「価値創出」の現在地〜MIXIのHRBP×組織戦略責任者が語る、役割の進化とAI活用のリアル〜
MIXIは中途採用組織をそのままHRBP組織に変えました。経験者ゼロから7つの領域へ広げ、AIで2000時間を空けるまで。効率化の先に何を置いたかを、失敗例も含めてレポートします。
株式会社overflow 代表取締役 CEO
鈴木 裕斗 他2名
監修者
山本 陽司
株式会社MIXI / 人事本部 組織戦略部部長
新卒で大手人材紹介会社へ入社し、製造業向けのキャリアコンサルタントに従事。人事としてのキャリアに挑戦するため、2016年にミクシィ（現MIXI）へ入社。中途採用や評価制度運用、グループ会社の人事労務支援を経て、2025年6月に組織戦略部の部長に就任。現在は、同部にて採用プロセスの変革やHRBP活動を通した組織づくりを推進している。