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リファラル採用の内定辞退と紹介者・報酬の扱い

紹介経由の候補者が内定を辞退したら、人事は当日中に紹介者へ辞退の事実と感謝を伝えます。紹介報酬は入社日か在籍期間を支給条件にして規程に1行で書き、内定辞退率は紹介経路だけ分けて数えます。

まもなく開催

採用業務を半年で529時間削減。Claude Codeでつくる、Slack完結の採用AIエージェント 〜人とAIエージェントの役割分担を、どう決めるか〜

開催予定日：2026/11/26(木) 12:00〜13:00 Live配信、2026/12/01(火) 12:00〜13:00 アーカイブ配信

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DeNAが内製した、評価サイクルをAIが伴走する仕組み 〜評価レビューの時間を3割弱削減。目標設定から評価付けまで、AIが提案し、人が決める〜

開催予定日：2026/11/19(木) 12:00〜13:00 Live配信、2026/11/24(火) 12:00〜13:00 アーカイブ配信

イベント詳細を見る →

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採用計画テンプレート

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採用戦略の立案から予算配分まで、具体的な数値とモデルケースを盛り込んだExcelテンプレート。自社の採用計画を一から組み立てるときのたたき台に使えます。

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採用KPI管理テンプレート

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応募から入社までの各段階の数値を1枚で管理できるExcelテンプレート。歩留まりの詰まりを見つけ、採用目標までの道筋を数字で確かめられます。

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3分でわかるOffers

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Offersを導入し、採用に成功された事例をご紹介。職種別の課題や工夫をご理解いただけます。

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