内定通知書の給与の書き方と必須項目、求人票との差
中途採用の定着率とは？測り方と平均が使えない理由
承諾率とは？分母の置き方で変わる3つの指標
求人票への離職率の記載は任意｜判断と書き方
人材紹介の費用、職種別の1件あたり実額と課金モデル
内製化とは？完全内製4.5%と工程別の進め方
定着率とは？計算式と100−離職率が使えない理由
RPO導入事例14社に見る成果の型と期間
株式会社ベイジ / 代表取締役
枌谷 力
Staneer株式会社 / 代表取締役
渡邉 拓哉
株式会社MIXI / 人事本部 組織戦略部 横断HRBPグループMGR／ビジネス新卒採用グループMGR
卯木 源一
株式会社MIXI / 人事本部 組織戦略部部長
山本 陽司
株式会社HERP / 取締役
河井 龍太郎
