
【イベントレポート】Ubieが実践するAI時代の人事評価 〜評価をAIに委ねたとき、人の役割はループのどこに残るのか〜
Ubieが実運用する生成AIによる人事評価の仕組みを解説。活動ログからAIがドラフトし、ルーブリックでAIがAIをレビュー、最終承認は代表のみ。ヒューマン・オン・ザ・ループで人に残る役割とは。
株式会社overflow 代表取締役 CEO
鈴木 裕斗 他1名

監修者
Ubie株式会社 / エンジニアリングマネージャー/HRBP/生成AI推進担当
新卒で楽天に入社。楽天市場の開発部でWebエンジニア、テックリードを経てエンジニアリングマネージャー(EM)へ。楽天スーパーSALEの負荷対策や、30人規模の多国籍チームのマネジメントを担当。2019年にOLTAへEMとして入社し、VPoEとして開発チーム全体のマネジメントや、採用・評価・組織開発を担当。2024年にUbieへ入社し、EM/HRBP/バックオフィスのマネージャーを兼務。人材開発の仕組みづくり、社内の生成AI推進、AI評価エージェントの開発などを担当している。
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