イベントレポート【イベントレポート】面接官の"ばらつき"を減らす、Codexで仕組み化する母集団形成と面接スコアリング 〜ElithのCAIOが語る、人とAIの配置をAI前提で組み替える組織設計〜応募者もAIを使う時代に、面接官のばらつきをどう減らすか。株式会社Elith 取締役CAIOの下垣内隆太氏が、構造化面接のプロンプト化、ローカルLLMの使い分け、AIのバイアスを測る考え方を語りました。株式会社overflow 代表取締役 CEO鈴木 裕斗 他1名2026.10.22
