岸川 哲也

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【イベントレポート】Claude Codeで採用広報記事の作成を8割自動化するまで 〜ひとりHRが実践する、「アトラクト」と「すり合わせ」の技術〜

【イベントレポート】採用のどこをAIに任せ、何を人に残すか〜AI採用の最前線を走る2社、HERP×Offersの考えと実践〜

【イベントレポート】元ITエンジニア・元人事責任者が伝えるClaude Code実践講座「採用責任者のAI分身」をつくる方法 〜判断基準をAIに移し、人とAIの役割を再設計する〜

【イベントレポート】中途採用担当からHRBPへ。AIを活用した「効率化」と「価値創出」の現在地〜MIXIのHRBP×組織戦略責任者が語る、役割の進化とAI活用のリアル〜

AI活用研修とは｜国の標準で決める教える範囲

業務フロー研修とは｜学ぶ内容と助成金の対象範囲