イベントレポート
【イベントレポート】採用でAIはどう使う！？〜苦手意識を解消！人事責任者が押さえるべき生成AIマネジメントと組織定着の壁の超え方〜
人事・経営層こそ生成AIを使うべきなのはなぜか。overflow鈴木CEOとHR Force石川氏が、プロンプト設計の黄金律と画像生成の品質マネジメントを実演し、AIと人の「暗黙知」の違いまで解説したウェビナーをレポートします。
株式会社overflow 代表取締役 CEO
鈴木 裕斗 他1名
監修者
石川 徹
株式会社HR Force / 事業開発企画 ゼネラルマネージャー
2009年大手デジタル広告代理店に新卒入社。 新規拠点立ち上げや、アジア圏へのプロモーションを実施。2016年船井総研に入社、2018年よりHRForce創業メンバーとして求人広告の運用・プロダクトチームを牽引。現在は飲食・人材派遣・交通・介護等幅広い領域で大手顧客を中心にお客様の成果創出の支援を行う。
執筆記事（3件）
イベントレポート【イベントレポート】採用でAIはどう使う！？〜AI活用は次なるステップへ。8社の事例から学ぶ最新活用術〜
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株式会社overflow 代表取締役 CEO
鈴木 裕斗 他1名
イベントレポート【イベントレポート】採用でAIはどう使う！？〜採用×AIに挑む2名が本音で語る現場のリアルと成功事例〜【ペルソナ設定からスカウト、候補者評価まで】
ペルソナ設計でスカウト返信率2.4倍・工数80%削減、候補者評価でミスマッチを防ぐ。HR Force石川徹氏とoverflow鈴木CEOが語った採用×AI実践の全貌。
株式会社overflow 代表取締役 CEO
鈴木 裕斗 他1名
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