イベントレポート
「伝える」を「伝わる」に変える採用クリエイティブ
採用の魅力が候補者に刺さらないのはなぜか。ナイル峰尾様が、採用広報を「誰に・何を・どんな言葉で・どう届けるか」の4ステップに分解。ターゲット設定・魅力抽出・言語化・オウンドメディアや採用資料での届け方までを語ったウェビナーのレポートです。
ナイル株式会社 人事本部 カルチャーデザイン室 広報
峰尾 優里 他1名
監修者
RIKU
株式会社overflow / Offers事業部 Sales Evangelist
Offers デジタル人材総研 助手第一号。助っ人外国人。IT領域で約16年間セールス＆マーケティングおよびデータ分析業務に従事。業界最大手からスタートアップ、海外法人、外資系企業にて様々な業界・業種・レイヤー・立場の方とのビジネスを横断的に経験。「人や価値が循環する社会」の実現のため株式会社overflowに参画。モットーは「損得より愛を」。
