イベントレポート
【イベントレポート】【元・人材エージェントが教える】 エージェントに候補者を紹介されないウラの理由 〜主体性を引き出すコミュニケーション術を解説〜
なぜエージェントから候補者を紹介されないのか。10年間転職エージェントを経験したOffersの光山が、表と裏の理由・採用担当に伝わっていない「本気度」・超本気な会社の3つの事例・エージェントを動かす「ワンチーム」の作り方をレポートします。
株式会社overflow Offers事業部 カスタマーサクセスマネージャー
光山 豪太

監修者
株式会社overflow / Offers事業部 カスタマーサクセスマネージャー
大手人材サービス会社にて広告営業・スタートアップ/ベンチャーにて採用人事・WEBマーケティング職を経験。2012年に転職コンサルタントへキャリアチェンジ、従業員数10倍の拡大期に事業部長として経験したのち、キャリアの集大成として「転職市場を根っこから変革させたい」との想いを胸に2021年10月overflowに参画。Offersカスタマーサクセスマネージャーとして採用成功に伴走中。
なぜエージェントから候補者を紹介されないのか。10年間転職エージェントを経験したOffersの光山が、表と裏の理由・採用担当に伝わっていない「本気度」・超本気な会社の3つの事例・エージェントを動かす「ワンチーム」の作り方をレポートします。
株式会社overflow Offers事業部 カスタマーサクセスマネージャー
光山 豪太
優秀なエンジニアほど選考の体験で会社を見極めています。元転職エージェントのOffers光山が、辞退を生む5つの罠と、面談設計・Will起点の対話・社内連携という3つの対策を解説したセミナーをレポート。
株式会社overflow Offers事業部 カスタマーサクセスマネージャー
光山 豪太