イベントレポート
【イベントレポート】AIで変わるエンジニア採用の最前線
エンジニア採用はAIでどう変わるか。株式会社overflowの鈴木裕斗と株式会社ギブリーの吉岡駿氏が、AIスカウトと自動リマインドによる返信率の向上、AIインタビューによる初期選考の効率化、コーディングテストとAI面接を組み合わせたスキル見極めを語ったウェビナーをレポートします。
株式会社overflow 代表取締役 CEO
鈴木 裕斗 他1名
監修者
吉岡 駿
株式会社ギブリー / 採用ソリューション事業部 セールス
新卒入社したリユース系上場企業で50名規模の営業組織の立ち上げと人材育成を推進。 次にAI SaaS企業で営業OPを統括しパイプライン可視化・分析で経営判断を支援。 ギブリーではTrackTest／AI Interview導入と採用OP改善を100社超支援し、事業推進を担当。