イベントレポート
【イベントレポート】AIで変わるエンジニア採用の最前線〜スカウト返信率向上・面接自動化・スキル見極めの最新手法〜
エンジニア採用はAIでどう変わるか。overflow鈴木氏とギブリー吉岡氏が、AIスカウトによる返信率向上、AI面接での面接時間84%削減、コーディングテストでのスキル見極めまでを語ったウェビナーをレポートします。
鈴木 裕斗 他1名
監修者
吉岡 駿
採用ソリューション事業部 セールス / 株式会社ギブリー
新卒入社したリユース系上場企業で50名規模の営業組織の立ち上げと人材育成を推進。 次にAI SaaS企業で営業OPを統括しパイプライン可視化・分析で経営判断を支援。 ギブリーではTrackTest／AI Interview導入と採用OP改善を100社超支援し、事業推進を担当。
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