イベントレポート
【イベントレポート】AIで変わるエンジニア採用の最前線〜スカウト返信率向上・面接自動化・スキル見極めの最新手法〜
エンジニア採用はAIでどう変わるか。overflow鈴木氏とギブリー吉岡氏が、AIスカウトによる返信率向上、AI面接での面接時間84%削減、コーディングテストでのスキル見極めまでを語ったウェビナーをレポートします。
株式会社overflow 代表取締役 CEO
鈴木 裕斗 他1名
監修者
吉岡 駿
株式会社ギブリー / 採用ソリューション事業部 セールス
新卒入社したリユース系上場企業で50名規模の営業組織の立ち上げと人材育成を推進。 次にAI SaaS企業で営業OPを統括しパイプライン可視化・分析で経営判断を支援。 ギブリーではTrackTest／AI Interview導入と採用OP改善を100社超支援し、事業推進を担当。
執筆記事（1件）
開催予定のイベント
新着記事
一覧を見る
【イベントレポート】中途採用担当からHRBPへ。AIを活用した「効率化」と「価値創出」の現在地
【イベントレポート】採用のどこをAIに任せ、何を人に残すか
【イベントレポート】AI活用で採用工数を月200時間削減した組織改革〜Claude全社導入まで、kubellが実践する全社ルール×チーム自律〜
【イベントレポート】1年間で50のAI施策。AIとともに人が主役の採用プロセスをつくる〜グッドパッチが実践する、試行錯誤と組織浸透のリアル〜
【イベントレポート】ClaudeとGeminiで、採用レポート・求人票作成を内製するまで
【イベントレポート】経営と組織をつなぐAI時代の人事のあり方
【イベントレポート】元ITエンジニア・元人事責任者が伝えるClaude Code実践講座「採用責任者のAI分身」をつくる方法
【イベントレポート】株式会社ベイジ・代表取締役 枌谷氏が語る｜Claude Codeで内製した、約200項目の採用サイト診断ツールの裏側
監修者・専門家一覧
一覧を見る
