イベントレポート
【イベントレポート】55工程の可視化から始めた、Geminiによる採用業務改革 〜採用の質を落とさず業務を効率化するために、AIと協働して面接業務工数を50％削減。サイバーセキュリティクラウドの実践プロセス〜
サイバーセキュリティクラウドの安達真実様が、採用業務を55工程に分解して優先順位をつけ、Geminiで面接評価ドラフトを作る仕組みを解説。評価基準のスコア化、人とAIの役割分担、人事企画への展開まで語ります。
株式会社overflow Offers事業部 マーケティング本部長
岡田 宗悦 他1名