イベントレポート
【イベントレポート】1年間で50のAI施策。AIとともに人が主役の採用プロセスをつくる〜グッドパッチが実践する、試行錯誤と組織浸透のリアル〜
グッドパッチが1年で50以上のAI施策を実践。定着する仕組みの4つの設計原則、ナレッジ自動蓄積やスカウト支援の事例、組織にAIを浸透させる方法を、リクルーター宍戸知勢氏が語ったウェビナーをレポートします。
株式会社overflow 代表取締役 CEO
鈴木 裕斗 他1名
監修者
宍戸 知勢
株式会社グッドパッチ / People Empowerment Office リクルーター
デザイナー、求人広告の法人営業、ATSの営業推進、採用チーム立ち上げ、テストエンジニアの代打まで、ものづくりと採用の間を行き来する経験を経て、2021年にグッドパッチへ入社。リクルーターとしてエンジニア・PM・デザイナー・バックオフィス・ビジネスサイドなの幅広い職種の採用を一手に担う。「人が気をつける」に頼らない再現性ある採用をテーマに、AIとノーコードを組み合わせて採用業務の仕組みそのものを作り直すことに取り組んでいる。社内MVP賞を2年連続受賞。社内のカメラマン＆社員インタビューのライター業務にもチャレンジ中。2児の母。
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