イベントレポート
【イベントレポート】優秀人材を逃さない。AI活用で変わる採用業務の超・実践事例
採用業務へのAI活用は工数削減だけではもったいない。ミギナナメウエ井上様とOffers鈴木CEOが、採用競合のDeep Research、フェーズ別アトラクト、AIスカウト、Geminiの面接評価まで、実践事例を語ったウェビナーです。
株式会社overflow 代表取締役 CEO
鈴木 裕斗 他1名

監修者
株式会社ミギナナメウエ / 執行役員兼採用支援事業部長
2019年8月、株式会社ミギナナメウエに入社。東京大学大学院所属。 入社以来、採用支援コンサルタントとしてベンチャー/スタートアップ企業を中心に「母集団を月間100名形成」「支援1ヶ月で歴10年エンジニアを採用」など、異例のスピードで結果を構築。2021年に事業部責任者に就任。顧客社数累計150社を達成。 2022年9月には執行役員に就任し、現在は採用支援事業部の部長として累計330社を超える企業様の採用を支援しており、新卒からCXOクラスまで年々厳しくなる人材採用を独自のマーケティング戦略によって次々と成功させている。