イベントレポート
【イベントレポート】中途採用担当からHRBPへ。AIを活用した「効率化」と「価値創出」の現在地〜MIXIのHRBP×組織戦略責任者が語る、役割の進化とAI活用のリアル〜
MIXIは中途採用組織をそのままHRBP組織に変えました。経験者ゼロから7つの領域へ広げ、AIで2000時間を空けるまで。効率化の先に何を置いたかを、失敗例も含めてレポートします。
株式会社overflow 代表取締役 CEO
鈴木 裕斗 他2名

監修者
株式会社MIXI / 人事本部 組織戦略部 横断HRBPグループMGR/ビジネス新卒採用グループMGR
新卒で大手人材紹介会社へ入社し、大手自動車メーカー、半導体メーカーなど製造業向け人材紹介の営業に従事。「幸せに生きるために必要な事業に関わりたい」という思いから、2020年にミクシィ(現MIXI)へ入社。2023年4月に中途採用組織のグループマネージャーに就任。2025年から組織戦略部横断HRBPグループのMGRに就任。2026年からはビジネス職の新卒採用MGRも兼任。