エンジニアの役職一覧を紹介！採用担当者が知っておくべきエンジニアのキャリアパスを解説

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こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers HR Magazine編集部です。IT業界は常に進化し、それに伴いエンジニアの役割も多様化しています。この記事では、採用担当者の方に向けて、エンジニアの主要な役職とそれぞれの業務内容、求められるスキル、キャリアパスなどを詳しく解説します。複雑化するエンジニアの役割を理解することで、より的確な人材採用、育成に役立てていただければ幸いです。

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エンジニアの基本的な役職一覧

現代のIT業界においては、様々な種類のエンジニアが存在しますが、ここでは特に基本的なエンジニアの役職を5つ紹介し、それぞれの業務内容について詳しく解説します。どのエンジニアも現代のIT社会を支える重要な役割を担っています。

役職名	業務内容	求められるスキル
システムエンジニア（SE）	顧客の要望をヒアリングし、システムの設計・開発・導入・運用・保守を行う。プロジェクト全体の管理や調整も行う場合がある。	要求分析力、設計スキル、コミュニケーション能力、プロジェクト管理能力
プログラマー（PG）	SEが設計した仕様書に基づき、プログラミング言語を用いてシステムやソフトウェアを開発する。	プログラミングスキル、デバッグスキル、アルゴリズム理解、ドキュメンテーション能力
ネットワークエンジニア	ネットワークの設計・構築・運用・保守を行う。ネットワークのセキュリティ対策やパフォーマンス向上なども担当する。	ネットワークに関する知識、ルーティング・スイッチング技術、セキュリティ対策スキル、トラブルシューティング能力
データベースエンジニア	データベースの設計・構築・運用・保守を行う。データのバックアップやリカバリ、パフォーマンスチューニングなども担当する。	データベースに関する知識、SQL、パフォーマンスチューニングスキル、セキュリティ対策スキル
セキュリティエンジニア	システムやネットワークのセキュリティ対策を行う。セキュリティリスクの分析や対策の実施、セキュリティ監査なども担当する。	セキュリティに関する知識、脆弱性診断スキル、セキュリティ対策技術、リスク管理能力

システムエンジニア（SE）

システムエンジニア（SE）は、顧客のニーズを理解し、それを実現するためのシステムを設計・開発する役割を担います。プロジェクト全体を俯瞰的に捉え、開発チームをまとめながら、システムのライフサイクル全体を管理していく重要なポジションです。

SEの仕事は、顧客との打ち合わせから始まります。顧客の要望を丁寧にヒアリングし、実現可能性を検討した上で、システムの要件を定義します。その後、システムの設計、開発、テスト、導入、運用、保守まで、幅広い業務に携わります。

SEには、技術的な知識だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、リーダーシップなど、様々なスキルが求められます。顧客と開発チームとの橋渡し役として、円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトを成功に導くことがSEの使命と言えるでしょう。

プログラマー（PG）

プログラマー（PG）は、SEが作成した設計書に基づいて、実際にプログラムを記述し、システムを構築する役割を担います。プログラミング言語を用いて、システムの機能を実現するためのコードを記述し、テストを行い、バグを修正していきます。

PGには、プログラミング言語に関する深い知識や、論理的な思考力、問題解決能力が求められます。また、常に新しい技術を学び続ける姿勢も重要です。技術の進化は速いため、常に最新の情報を収集し、スキルアップに努める必要があります。

ネットワークエンジニア

ネットワークエンジニアは、企業や組織内のネットワークシステムの設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアです。近年、企業活動においてネットワークの重要性はますます高まっており、ネットワークエンジニアの需要も増加傾向にあります。

ネットワークエンジニアの主な業務は、ネットワーク機器の設置や設定、ネットワークの監視、トラブルシューティングなどです。また、セキュリティ対策やパフォーマンスの最適化なども重要な役割となります。ネットワークエンジニアには、ネットワークに関する深い知識や技術力、問題解決能力などが求められます。

データベースエンジニア

データベースエンジニアは、企業や組織で利用されるデータベースの設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアです。大量のデータを効率的に管理し、必要な情報を迅速に提供するためには、データベースエンジニアの役割が不可欠です。

データベースエンジニアの主な業務は、データベースシステムの設計、構築、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策、バックアップ・リカバリなどです。また、データベースに関する問い合わせ対応や、データ分析を行うこともあります。データベースエンジニアには、データベースに関する深い知識や技術力、問題解決能力などが求められます。

セキュリティエンジニア

セキュリティエンジニアは、情報セキュリティの脅威からシステムやネットワークを保護する役割を担います。近年、サイバー攻撃の増加や巧妙化に伴い、セキュリティエンジニアの重要性はますます高まっています。

セキュリティエンジニアの主な業務は、セキュリティリスクの分析、セキュリティ対策の実施、セキュリティシステムの運用・監視、セキュリティインシデントへの対応などです。また、セキュリティに関する教育や啓蒙活動を行うこともあります。セキュリティエンジニアには、セキュリティに関する深い知識や技術力、問題解決能力などが求められます。

プロジェクト管理系の役職

プロジェクトの成功には、技術力だけでなく、それを統率し、管理する能力も必要不可欠です。ここでは、プロジェクト管理系の主要な役職を３つ取り上げ、それぞれの役割や責任について詳しく解説します。

役職名	業務内容	求められるスキル
プロジェクトマネージャー（PM）	プロジェクト全体の計画、実行、監視、コントロールを担当し、プロジェクトの成功に導く。	プロジェクト管理能力、リーダーシップ、コミュニケーション能力、リスク管理能力、問題解決能力
プロジェクトリーダー（PL）	PMの指示のもと、開発チームをまとめ、プロジェクトを推進する。	リーダーシップ、コミュニケーション能力、技術的な知識、問題解決能力、チームマネジメント能力
スクラムマスター	アジャイル開発手法の一つであるスクラムにおいて、チームがスクラムの原則とプラクティスに従って開発を進められるよう支援する。	スクラムに関する知識、ファシリテーション能力、コーチング能力、コミュニケーション能力、問題解決能力

プロジェクトマネージャー（PM）

プロジェクトマネージャー（PM）は、プロジェクト全体の責任者として、プロジェクトの成功に向けて計画立案から実行、そして完了までを統括する重要な役割を担います。

PMの主な業務は、プロジェクトの目標設定、計画立案、進捗管理、予算管理、リスク管理、品質管理などです。プロジェクトの成功には、PMのリーダーシップとマネジメント能力が不可欠です。

PMには、高いコミュニケーション能力、問題解決能力、リスク管理能力などが求められます。また、プロジェクトメンバーをモチベートし、チームを一つにまとめるリーダーシップも重要です。

プロジェクトリーダー（PL）

プロジェクトリーダー（PL）は、PMの指示のもと、開発チームをまとめ、プロジェクトを推進する役割を担います。PLは、開発チームのリーダーとして、メンバーの進捗管理、課題解決、モチベーション向上などに努めます。

PLの主な業務は、開発計画の作成、タスクの割り振り、進捗状況の確認、問題発生時の対応、メンバーの指導などです。PLには、技術的な知識だけでなく、コミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決能力などが求められます。

スクラムマスター

スクラムマスターは、アジャイル開発手法の一つであるスクラムにおいて、チームがスクラムの原則とプラクティスに従って開発を進められるよう支援する役割を担います。スクラムマスターは、チームのファシリテーターとして、チームが自律的に活動できるようサポートします。

スクラムマスターの主な業務は、スクラムイベントのファシリテーション、チームの障害の除去、スクラムの理解と実践の促進などです。スクラムマスターには、スクラムに関する深い知識、ファシリテーション能力、コーチング能力、コミュニケーション能力などが求められます。

インフラ系エンジニアの役職

システムを安定稼働させるためには、それを支えるインフラが欠かせません。ここでは、インフラ系エンジニアの主要な役職を3つ紹介し、それぞれの役割と求められるスキルについて詳しく解説します。

役職名	業務内容	求められるスキル
インフラエンジニア	サーバー、ネットワーク、ストレージなど、システムを支えるインフラストラクチャの設計、構築、運用、保守を行う。	ネットワーク、サーバー、OS、セキュリティに関する知識、トラブルシューティング能力、コミュニケーション能力
サーバーエンジニア	サーバーの設計、構築、運用、保守を行う。サーバーの性能監視、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策なども担当する。	サーバーOS、ハードウェア、ネットワークに関する知識、パフォーマンスチューニングスキル、セキュリティ対策スキル、トラブルシューティング能力
クラウドエンジニア	クラウド環境におけるシステムの設計、構築、運用、保守を行う。クラウドサービスの選定、導入、運用、セキュリティ対策なども担当する。	クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）に関する知識、ネットワーク、サーバー、セキュリティに関する知識、自動化技術、トラブルシューティング能力

インフラエンジニア

インフラエンジニアは、システムを支えるインフラストラクチャ全体を管理する役割を担います。サーバー、ネットワーク、ストレージなど、様々な要素を理解し、安定稼働を維持するための設計、構築、運用、保守を行います。

インフラエンジニアは、システムの安定稼働に責任を持ち、障害発生時には迅速な対応が求められます。そのため、幅広い知識と技術力、そして問題解決能力が重要となります。

サーバーエンジニア

サーバーエンジニアは、サーバーの設計、構築、運用、保守に特化したエンジニアです。サーバーの安定稼働、パフォーマンスの最適化、セキュリティの確保など、サーバーに関するあらゆる業務を担当します。

サーバーエンジニアは、サーバーOS、ハードウェア、ネットワークに関する深い知識と技術力が必要とされます。また、パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策など、高度なスキルも求められます。

クラウドエンジニア

クラウドエンジニアは、クラウド環境におけるシステムの設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアです。AWS、Azure、GCPなど、様々なクラウドサービスの知識を持ち、最適なクラウド環境を構築、運用します。

クラウドエンジニアは、クラウドサービスに関する深い知識と技術力が必要とされます。また、自動化技術やDevOpsの知識も重要となります。

開発系エンジニアの役職

システム開発の中核を担う開発系エンジニア。ここでは、開発系エンジニアの代表的な役職を3つ取り上げ、それぞれの役割と求められるスキルについて詳しく解説します。

役職名	業務内容	求められるスキル
フロントエンドエンジニア	ユーザーが直接操作するWebサイトやアプリケーションの画面部分（フロントエンド）の開発を行う。	HTML、CSS、JavaScriptなどのWeb技術に関する知識、UI/UXデザインの理解、ユーザー視点での開発能力、コミュニケーション能力
バックエンドエンジニア	ユーザーの目に触れないサーバーサイドのプログラムやデータベースなどを開発する。	Java、Python、Rubyなどのサーバーサイド言語に関する知識、データベースの知識、セキュリティ対策スキル、API設計、トラブルシューティング能力
フルスタックエンジニア	フロントエンドとバックエンドの両方の開発を行う。幅広い知識と技術力を持つため、一人でWebサービスやアプリケーションを開発することができる。	フロントエンド、バックエンドの両方の開発スキル、幅広い技術に関する知識、問題解決能力、コミュニケーション能力

フロントエンドエンジニア

フロントエンドエンジニアは、ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）を考慮し、使いやすく魅力的なWebサイトやアプリケーションの画面を開発します。HTML、CSS、JavaScriptなどのWeb技術を駆使し、ユーザーが快適に操作できるインターフェースを構築します。

バックエンドエンジニア

バックエンドエンジニアは、サーバーサイドのプログラムやデータベースなどを開発し、システムの基盤を支えます。ユーザーの目に触れない部分ですが、システム全体の安定稼働やパフォーマンスに大きく影響する重要な役割を担います。

フルスタックエンジニア

フルスタックエンジニアは、フロントエンドとバックエンドの両方の開発スキルを持つエンジニアです。幅広い知識と技術力を持つため、一人でWebサービスやアプリケーションを開発することができます。

サポート系エンジニアの役職

システムを導入した後の安定稼働やユーザーの満足度向上には、サポート体制が不可欠です。ここでは、サポート系エンジニアの主要な役職を3つ紹介し、それぞれの役割と求められるスキルについて詳しく解説します。

役職名	業務内容	求められるスキル
サポートエンジニア	ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング、システムの操作方法の説明などを行う。	コミュニケーション能力、問題解決能力、技術的な知識、顧客対応能力、マニュアル作成能力
フィールドエンジニア	顧客の現場に赴き、システムの設置、設定、修理、メンテナンスなどを行う。	技術的な知識、問題解決能力、コミュニケーション能力、顧客対応能力、出張対応能力
カスタマーエンジニア	顧客との長期的な関係構築を目的として、技術的なサポートやコンサルティングを行う。顧客のニーズを理解し、最適なソリューションを提案する。	技術的な知識、コンサルティング能力、コミュニケーション能力、顧客対応能力、プレゼンテーション能力、提案能力

サポートエンジニア

サポートエンジニアは、ユーザーからの問い合わせ対応やトラブルシューティングなど、システムを利用するユーザーを支援する役割を担います。ユーザーの疑問や問題を解決し、システムを快適に利用できるようサポートします。

フィールドエンジニア

フィールドエンジニアは、顧客の現場に赴き、システムの設置、設定、修理、メンテナンスなどを行うエンジニアです。顧客と直接コミュニケーションを取りながら、システムの安定稼働をサポートします。

カスタマーエンジニア

カスタマーエンジニアは、顧客との長期的な関係構築を目的として、技術的なサポートやコンサルティングを行うエンジニアです。顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提案することで、顧客のビジネスの成功を支援します。

エンジニアのキャリアパスと昇進

エンジニアのキャリアパスは多岐に渡り、それぞれのスキルや経験、そして志向によって様々な道を選ぶことができます。ここでは、一般的なエンジニアのキャリアパスと昇進について、代表的な役職を3つ紹介し、解説します。

役職名	業務内容	求められるスキル
シニアエンジニア	豊富な経験と高い技術力を活かし、開発プロジェクトのリーダーやメンターとして活躍する。後輩エンジニアの指導や育成、技術的な問題解決など、チームを牽引する役割を担う。	高度な技術力、問題解決能力、リーダーシップ、コミュニケーション能力、指導力、メンタリング能力
リードエンジニア	開発プロジェクト全体を統括し、技術的な方向性を決定する。チームメンバーの技術的な指導や、プロジェクトの進捗管理、品質管理など、プロジェクトの成功に責任を持つ。	高度な技術力、アーキテクチャ設計能力、プロジェクト管理能力、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力、品質管理能力
チーフエンジニア	企業全体の技術戦略を策定し、技術的なイノベーションを推進する。技術的な課題解決や、新技術の導入、エンジニア組織の育成など、企業の技術力を向上させる役割を担う。	高度な技術力、幅広い技術知識、戦略的思考力、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力、組織マネジメント能力、イノベーション推進力

シニアエンジニア

シニアエンジニアは、豊富な経験と高い技術力を持ち、開発プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮する存在です。後輩エンジニアの指導や育成、技術的な問題解決など、チームを牽引する役割を担います。

シニアエンジニアになるためには、長年の経験と実績、そして継続的な学習が必要です。常に新しい技術を学び、スキルアップに努めることで、シニアエンジニアとしての役割を果たすことができます。

リードエンジニア

リードエンジニアは、開発プロジェクト全体を統括し、技術的な方向性を決定する役割を担います。チームメンバーの技術的な指導や、プロジェクトの進捗管理、品質管理など、プロジェクトの成功に責任を持ちます。

リードエンジニアになるためには、高い技術力とリーダーシップ、そしてプロジェクトマネジメント能力が必要です。プロジェクト全体を俯瞰的に捉え、最適な技術を選択し、チームをまとめながらプロジェクトを成功に導く必要があります。

チーフエンジニア

チーフエンジニアは、企業全体の技術戦略を策定し、技術的なイノベーションを推進する役割を担います。技術的な課題解決や、新技術の導入、エンジニア組織の育成など、企業の技術力を向上させるために重要な役割を果たします。

チーフエンジニアになるためには、高度な技術力と幅広い技術知識、そして戦略的思考力が必要です。企業のビジョンを理解し、技術的な視点から戦略を立案し、実行していく能力が求められます。

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